Social Recruiting Agentur HEIDE HUSSUM ITZEHOE

Mitarbeiter finden
Region Heide · Husum & Itzehoe

  • Individuelle Strategie für Ihre unternehmerischen Recruiting

  • 360° Betreuung mit Schnelle Umsetzung

  • Flexible Laufzeiten und persönlicher Ansprechpartner

  • 20% garantierte Steigerung Ihrer Bewerberzahlen

Best Quality - Best Service - Best DSGVO | KSK Recruiting

    Ich benötige Unterstützung bei der Gewinnung von Talenten und hätte gern:

    Ihre Daten werden ausschließlich gemäß unserer Datenschutzbestimmungen verwendet.

    360° Social Recruiting Strategie

    Erfolgreich Mitarbeiter finden

    • Schnell offene Stellen besetzen

      Mit unserer bewährten Recruiting Methode finden Sie Mitarbeiter, die Sie nach vorne bringen.

    • Rekrutieren in Rekordzeit

      Wir sprechen sowohl Kandidaten an, die aktiv auf Jobsuche sind, als auch solche, die qualifiziert aber nicht aktiv suchend sind.

    • Absolute Kosteneffizienz

      Weitaus günstiger & effektiver als traditionelle Methoden, besonders bei der Besetzung vieler offener Stellen.

    • Die besten Talente gewinnen

      Gewinnen Sie den Wettbewerb um die besten Kandidaten

    Talente finden – Zukunft gestalten

    Social Recruiting Agentur Heide · Husum & Itzehoe

    Als Social Recruiting Agentur für Heide Husum & Itzehoe hat sich KSK.RECRUITING darauf spezialisiert, innovative Methoden zur Gewinnung von Mitarbeitern für Firmen. Zur Personalgewinnung nutzen wir die Möglichkeiten sozialer Medien, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unser Fokus liegt auf der Schaffung einer starken Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook und Google, um potentiell neue Mitarbeiter gezielt anzusprechen und Interesse an der ausgeschriebenen Stellenanzeige aufzubauen.

    Social Media Recruiting Strategie für die Region Heide

    Eine der Schlüsselaktivitäten unserer Social Media Recruiting Agentur für Heide ist die Entwicklung individueller Rekrutierungsstrategien. Diese Strategien sind darauf ausgerichtet, die individuellen Bedürfnisse und Ziele von Unternehmen zu erfüllen. Dabei werden nicht nur die aktuellen Jobausschreibungen berücksichtigt, sondern auch die langfristige Personalplanung. KSK.RECRUITING hilft bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen für soziale Medien, die die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten auf sich ziehen.

    Heide – Headhunter & Recruiter Alternative

    Im Gegensatz zu einem klassischen Recruiter oder Headhunter aus Heide, welche sich auf Stellenanzeigen und klassische Kanäle verlassen, nutzen wir als Social Recruiting Agentur die Kraft der sozialen Medien, um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen in der Region Heide, Husum und Itzehoe zu finden.

    Die Vorteile von Social Recruiting im Vergleich zu Headhunter Firmen für Ihr Unternehmen:

    • Erweiterte Reichweite: Social Media Plattformen ermöglichen es Ihnen, eine viel größere Zielgruppe von potenziellen Kandidaten zu erreichen, als dies mit traditionellen Methoden möglich ist. Sie können Ihre Stellenanzeigen gezielt an relevante Fachkräfte in Ihrer Region und Branche ausrichten.
    • Geringere Kosten: Social Recruiting ist im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden deutlich kostengünstiger. Sie müssen keine teuren Stellenanzeigen schalten oder hohe Gebühren an Personalvermittler zahlen.
    • Höheres Engagement: Social Media Plattformen bieten die Möglichkeit, mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten und einen Dialog aufzubauen. Dies kann zu einem höheren Engagement und einer besseren Bindung von Talenten führen.
    • Verbesserte Employer Branding: Durch eine aktive Präsenz in sozialen Medien können Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und Ihre Unternehmenswerte und -kultur kommunizieren. Dies kann Ihnen helfen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
    • Zugang zu passiven Kandidaten: Social Media ermöglicht es Ihnen, auch passive Kandidaten zu erreichen, die sich nicht aktiv auf Stellensuche befinden. Dies kann Ihnen helfen, Talente zu gewinnen, die Sie mit traditionellen Methoden möglicherweise nicht erreichen würden.

    Warum KSK.Recruiting für Heide

    Mit unserer Social Recruiting Agentur an Ihrer Seite können Sie die Vorteile des Social Recruitings voll ausschöpfen und die besten neuen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen in Heide, Husum und Itzehoe finden.

    Unsere Social Recruiting Agentur verfügt über langjährige Erfahrung und ein breites Netzwerk von Kontakten in der Region Heide, Husum und Itzehoe. Wir kennen die lokalen Besonderheiten des Arbeitsmarktes und wissen, wie wir die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen finden.

    Wir bieten Ihnen ein umfassendes Leistungspaket, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dazu gehören:

    • Entwicklung einer Social Recruiting Strategie
    • Erstellung von ansprechenden Social Media Inhalten
    • Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen
    • Community Management und Moderation
    • Talent Sourcing und Kandidatenansprache
    • Bewerbermanagement und -auswahl

    Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Social Recruiting Services zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können, die besten Talente für Ihr Unternehmen in Heide zu finden.

    Social Recruiting Beratung & Workshops

    Unsere Social Recruiting Agentur geht über die Norm hinaus. Neben der Identifikation von neuen Mitarbeitern teilen wir aktiv unser Wissen. Unsere Angebot für Social Recruiting Beratung und gezielte Social Recruiting Workshops sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum. Wir glauben, dass Wissen geteilt und Fähigkeiten entwickelt werden sollten, um nicht nur Ihr Team, sondern auch Ihr Unternehmen voranzubringen. Mit unserer Expertise für Social Recruiting bieten wir Ihnen nicht nur eine Lösung um Mitarbeiter zu finden, sondern auch die Werkzeuge und das Wissen, um selbstständig Ihre Rekrutierung-Methoden selbstbewusst und erfolgreich zu steuern. Entdecken Sie mit uns neue Wege des Wachstums, indem Sie von unserer individuellen Beratung und von maßgeschneiderten Workshops profitieren

    Kandidatenpool ausbauen

    Mit Social Recruiting erweitern wir spielend Ihren Pool an Kandidaten. Unsere Strategien reichen über geografische Grenzen und Branchen hinweg, um hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen. Damit sind Sie immer einen Schritt voraus.

    Arbeitgebermarke stärken

    Wir wissen, wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke ist. Mit Social Recruiting bauen wir Ihre Präsenz auf und teilen Ihre Unternehmenskultur auf authentische Weise. So gewinnen wir die besten Talente, die sich mit Ihrer Vision identifizieren.

    Rekrutierung beschleunigen

    Unser Social Recruiting beschleunigt den Rekrutierungsprozess erheblich. Wir treten direkt mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt, reduzieren den Zeitaufwand und sorgen dafür, dass offene Positionen schneller besetzt werden. Machen Sie sich bereit für eine effiziente Zukunft.

    Features

    360 Grad Recruiting-Lösung

    Finden, binden, begeistern: Unsere 360 Grad Recruiting-Lösung deckt alle Facetten der Talentakquise ab. Vom ersten Klick bis zum Onboarding – wir machen Recruiting einfach, effizient und erfolgreich.

    Ziel unserer Recruiting-Lösung ist es, Ihre Talentgewinnung effizienter zu gestalten. Unsere Recruiting-Lösung bietet genau die richtige Mischung aus digitalen Tools und strategischem Know-how, um Ihre Talentgewinnung zu optimieren.

    Social Recruiting Success

    Recruiting-Creativ-Ads

    Effiziente Kampagnen & kreative Anzeigen

    Wirkungsvolle Jobanzeigen auf Facebook & Co.

    Erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie am aktivsten ist – auf Social Media. Unsere kreativen Anzeigen sind so gestaltet, dass sie ins Auge springen und Interesse wecken.

    Durch gezieltes Targeting und fortlaufende Optimierung sorgen wir dafür, dass jede Kampagne maximale Wirkung zeigt. Das Ergebnis: Mehr qualifizierte Bewerber bei geringeren Kosten.

    Landingpage-Funnel for Recruiting

    Mobile optimierter 1-Klick Bewerbungsfunnel

    Optimierte Landingpage für Bewerbungen

    Schnell, nahtlos und nutzerfreundlich – unser 1-Klick Bewerbungsfunnel ist für mobile Geräte optimiert. Kandidaten können sich in Sekunden bewerben, und das direkt von ihrem Smartphone.

    Diese Optimierung steigert nicht nur die Bewerberzahlen, sondern auch die Qualität der Bewerbungen. Weniger Hürden, mehr Top-Talente für Ihr Unternehmen.

    Candidate-Tool

    Verwaltung aller Bewerber zum Onboarding

    Einfaches Bewerbermanagement über modernes Tool – Inklusive!

    Verabschieden Sie sich von komplizierten Excel-Tabellen und überladenen E-Mail-Postfächern. Unser Bewerbermanagement-Tool macht es Ihnen leicht, den Überblick zu behalten.

    Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding – alles ist in einer übersichtlichen Plattform organisiert. So sparen Sie Zeit und können sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Auswahl der besten Talente.

    Recruiting Reports

    Alle Daten & KPIs in einer Übersicht

    Transparente Berichte & persönlicher Experte

    Wir glauben an Transparenz und Effizienz. Deshalb erhalten Sie detaillierte Berichte, die alle relevanten KPIs abdecken, um den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen zu messen.

    Zusätzlich steht Ihnen ein persönlicher Experte für regelmäßige Abstimmungen zur Verfügung. Gemeinsam analysieren wir die Daten und passen Strategien an, um Ihre Recruiting-Ziele bestmöglich zu erreichen.

    Service

    Mit KSK.RECRUITING
    Ihr Unternehmen voranbringen

    Unsere Spezialisten im Bereich Social Recruiting verstehen die Herausforderungen verschiedener Branchen.
    Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Zielgruppen präzise anzusprechen, Recruiting-Kampagnen zu optimieren und Erfolge zu maximieren.

    Handshake Icon | KSK Recruiting

    Persönlicher Ansprechpartner

    In allen Phasen unserer Zusammenarbeit stellen wir Ihnen einen festen Ansprechpartner zur Verfügung, der Ihnen bei Fragen jederzeit zur Seite steht.

    Headset Icon | KSK Recruiting

    Regelmäßige Status-Calls

    Um Ihr Recruiting so effektiv und kostengünstig wie möglich zu gestalten, bespricht unser Ansprechpartner stets aktuelle Ergebnisse mit Ihnen.

    Bewerberportal Icon | KSK Recruiting

    Bewerberportal inklusive

    Damit Sie Ihre Bewerber effizient und übersichtlich verwalten können, erhalten Sie von uns einen Zugang zu Ihrem persönlichen Bewerberportal.

    Graf Icon | KSK Recruiting

    Fortlaufende Optimierung

    Durch datengestützte Ergebnisse Ihrer Kampagnen sehen wir zu jedem Zeitpunkt an welchen Stellen wir die Performance am effektivsten verbessern können. So sparen Sie Zeit & Geld im Recruiting-Prozess.

    Starten Sie Ihr Recruiting mit einem Experten für die Region Heide

    Sprechen Sie mit einem unserer Experten und wir zeigen Ihnen erste praktische Schritte für den Start Ihrer Social Recruiting-Kampagne.

    Ihre Vorteile mit Social Recruiting in Heide

    Heben Sie sich in Heide von der Konkurrenz ab und seien Sie einen Schritt voraus.
    Nutzen Sie Social Recruiting, um Top-Talente gezielt zu gewinnen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

    Unser Versprechen an Sie!

    Unsere Versprechen als Social Recruiting Agentur

    Entdecken Sie Ihren Vorteil mit uns!

    In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist der Zugang zu den besten Talenten der Schlüssel zum Erfolg. Als führende Social Recruiting Agentur bieten wir Ihnen in der Region Heide eine unschätzbare Ressource, um die richtigen Kandidaten zu finden, anzusprechen und zu binden.

    1. Talent trifft auf Technologie
      Wir kombinieren menschliche Expertise mit innovativen Technologien, um maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen zu entwickeln, die auf Ihre einzigartigen Anforderungen zugeschnitten sind.
    2. Starke Arbeitgebermarke
      Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente anziehen. Unsere Strategien präsentieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, der Fachkräfte inspiriert und begeistert.
    3. Schnellerer Rekrutierungsprozess
      Wir beschleunigen den Rekrutierungsprozess erheblich, indem wir gezielt mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten. Das bedeutet, dass Sie offene Positionen schneller besetzen und Ihr Unternehmen agiler gestalten können.
    4. Messbare Ergebnisse
      Unsere transparenten Metriken und Analysen bieten klare Einblicke in den Erfolg Ihrer Rekrutierungsbemühungen. Wir sorgen dafür, dass Sie den Wert unserer Dienstleistungen vollständig verstehen und davon profitieren können.
    5. Langfristige Partnerschaft
      Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner auf Ihrem Weg zum Erfolg. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Unternehmen aufzubauen

    Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Rekrutierungsstrategie neu definieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Mit uns haben Sie einen verlässlichen Partner, der Ihre Erfolgsgeschichte schreibt.

    „Unser Engagement für Social Recruiting erstreckt sich über ganz Deutschland, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen Zugang zu den besten Talenten in jeder Region hat. Wir glauben an die unbegrenzten Möglichkeiten, die sich bieten, wenn die richtigen Menschen die richtigen Unternehmen finden. Deshalb sind wir deutschlandweit aktiv, um Ihre Erfolgsgeschichte in jeder Ecke des Landes zu schreiben.“

    Stefan Rutz, CEO KSK.RECRUITING

    Maximale Reichweite

    Erreichen Sie Talente dort, wo diese sich aufhalten. Über Social Media und Google wird Ihre Arbeitgebermarke maximal in Bremen präsent.

    KI basierte Zielgruppen

    Passende Talente werden über KI gesteuerte Kampagnen in der Region Bremen gezielt angesprochen. So erzielen Sie ein Maximum an Effizienz und Zielgruppen-Targeting.

    Einfache Bewerbung

    Beschleunigen Sie den Prozess der Bewerbung und bieten Sie den Bewerbern optimierte Landingpages für ein Maximum an abgesendeten Bewerbungen.

    Leistungen & Konditionen

    So günstig kann Personal finden sein

    Flex (monatlich kündbar)

    ab 850€ zzgl. Mediabudget und Einrichtungsgebühr

    pro Jobausschreibung

    Das ideale Paket, um sich von unserem Service zu überzeugen und flexibel zu bleiben.

    • Website für Bewerber
    • Erstellung & Betreuung der Werbekampagnen
    • eigenes Bewerberportal

    Pro (3 Monate)

    ab 750€ zzgl. Mediabudget und Einrichtungsgebühr

    pro Jobausschreibung

    Unsere Lösung, um langfristig und nachhaltig Bewerbungen zu generieren.

    • Regelmäßige Status-Updates
    • Website für Bewerber
    • eigenes Bewerberportal
    • Erstellung & Betreuung der Werbekampagnen

    Enterprise

    Individuell für Ihre Bedürfnisse

    Mehr als nur Recruiting – individuelle Lösungen, die Ihre Unternehmensidentität widerspiegeln.

    • Website für Bewerber
    • Employer Branding
    • Social Media Beratung
    • eigenes Bewerberportal
    • Erstellung & Betreuung der Werbekampagnen

    Erfahrung und Expertise

    Großartige Firmen vertrauen uns

    KSK RECRUITING Referenzen und Partner - Social Recruiting Agentur

    Seit seit vielen Jahren ist die KSK eine anerkannte Größe im Bereich der Social Recruiting Agenturen. Wir haben zahlreichen Unternehmen aus verschiedenen Branchen geholfen, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und die besten Talente zu finden.

    Unser Ziel ist es, Unternehmen zu helfen, die besten Talente zu finden und Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten. Mit der KSK.RECRUITING haben Sie den Partner an Ihrer Seite, um im Bereich Social Recruiting erfolgreich zu sein.

    Monteur | KSK Recruiting
    Job: Techniker/Monteur zum Poolbau auf Yachten
    Für unser Unternehmen waren wir auf der Suche nach einem Techniker/Monteur mit Fachspezialisierung auf den Einbau von Whirpools auf Luxusyachten. Es war uns innerhalb von 8 Wochen möglich aus über 90 Bewerbern 3 qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
    Elektriker | KSK Recruiting
    Job: Elektroniker
    Aus 34 Bewerbern konnten wir in einem Zeitraum von 4 Wochen 4 qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
    Servicetechniker | KSK Recruiting
    Job: Servicetechniker
    Innerhalb von 12 Wochen war es uns möglich aus mehr als 320 Bewerbern mehr als 5 hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen.
    Gepäckservice | KSK Recruiting
    Job: Gepäckservicekraft
    Dank KSK.Recruiting konnten wir mit einem Werbebudget von 1000€ innerhalb von 8 Wochen insgesamt 437 Bewerbungen generieren und mehr als 40 Mitarbeiter finden.

    Auszubildende

    Fachkäfte

    Freelancer

    Internationale Talente

    Aushilfen

    Servicekräfte

    FAQs an Social Recruiting für die Region Heide

    Social Recruiting Heide
    Fragen beantwortet

    Was versteht man unter Social Recruiting?

    Social Recruiting ist eine moderne Methode der Personalbeschaffung, bei der Social Media Kanäle wie LinkedIn, YouTube, Facebook und Instagram genutzt werden, um talentierte Fachkräfte anzusprechen. Durch gezielte Ansprache und die Verbreitung von Stellenangeboten auf diesen Plattformen können Unternehmen aktiv Kandidaten finden, ihre Arbeitgebermarke stärken und den Rekrutierungsprozess optimieren.

     

    Social Recruiting ist somit ein Prozess, bei dem Unternehmen soziale Medien nutzen, um Mitarbeiter zu finden und zu rekrutieren.

    Mitarbeiter finden in Heide mit Social Recruiting – Funktioniert das?

    Ja, Social Recruiting ist eine äußerst erfolgreiche Methode, um qualifizierte Mitarbeiter in der Region Heide, Husum und Itzehoe zu finden. Als eine etablierte Social Recruiting Agentur für die die Region Heide verstehen wir die einzigartigen Herausforderungen und Chancen des Bremer Arbeitsmarktes. Wir haben gezeigt, dass Social Recruiting ein bewährter Ansatz ist, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

     

    Mit Social Recruiting können Sie Ihre Reichweite erweitern und gezielt nach Kandidaten suchen, die perfekt zu Ihren offenen Stellen passen. Unsere Social Recruiting Agentur hat einen nachgewiesenen Erfolg darin, Firmen in Heide dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristige Beziehungen aufzubauen. Wenn Sie Mitarbeiter finden möchten, die Ihr Team verstärken, dann ist Social Recruiting die Antwort, und unsere Agentur ist Ihr verlässlicher Partner dabei.

     

    Eine Social Recruiting Agentur Heide kann über die richtige Strategie und spezifischen Methoden eine effiziente Lösung sein, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Heide zu finden.

    Für welche Positionen kann Social Recruiting Mitarbeiter finden?

    Social Recruiting ist vielseitig einsetzbar und kann für eine breite Palette von Positionen genutzt werden. Ob Fachkräfte, Führungspersonen oder Einsteiger – die Methode eignet sich für nahezu alle Jobprofile und Branchen. Social Recruiting Agenturen haben sich auf das gezielte Recruiting spezialisiert.

     

    Die gezielten Targeting-Optionen in sozialen Netzwerken ermöglichen es, spezifische Berufsgruppen oder Talentnischen anzusprechen. Dadurch können Unternehmen die Rekrutierung von Mitarbeitern für eine Vielzahl von Positionen optimieren und maßgeschneiderte Kandidaten finden.

    Wie lange dauert es, bis eine Recruiting Kampagne startet?

    Die Dauer einer Recruiting Kampagne hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. der Komplexität der Stelle, der Zielgruppe und dem Budget. In der Regel dauert es jedoch zwischen 4 und 5 Tagen, bis eine Recruiting Kampagne gestartet ist.

     

    Es können zusätzliche Tage für die Auswertung und Feinabstimmung hinzukommen.

    Auf welchen Kanälen wird die Kampagne ausgespielt?

    Die Wahl der Kanäle hängt von der Zielgruppe und den Zielen der Kampagne ab. In der Regel werden jedoch folgende Kanäle genutzt: LinkedIn, Facebook, YouTube und Instagram.

     

    Die Auswahl der Kanäle erfolgt strategisch, um die größtmögliche Reichweite und die besten Ergebnisse zu erzielen.

    Wie wird der Erfolg einer Recruiting Kampagne gemessen?

    Der Erfolg einer Recruiting Kampagne wird anhand verschiedener Kennzahlen (KPIs) gemessen, wobei es verschiedene Möglichkeiten gibt, den Erfolg einer Recruiting Kampagne zu messen. Zu den wichtigsten Recruiting-KPIs gehören:

    • Anzahl der Bewerbungen
    • Anzahl der eingestellten Kandidaten
    • Kosten pro Einstellung
    • Zeit bis zur Einstellung
    • Engagement der Kandidaten

    Diese Daten bieten Einblicke in die Effektivität der Kampagne und helfen bei der Optimierung zukünftiger Stellenausschreibungen.

    Eine erfolgreiche Recruiting Kampagne führt zu einer hohen Anzahl von Bewerbungen, die von hoher Qualität sind und zu niedrigen Kosten pro Einstellung führen. Außerdem sollte die Einstellungszeit verkürzt sein.

    Recruiting Lösungen

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