Social Recruiting – Gastronomie und Hotellerie

Mitarbeiter finden
Gastronomie und Hotellerie

  • Recruiting Strategie für Gastronomie und Hotellerie

  • 360° Betreuung und Schnelle Umsetzung

  • Flexible Laufzeiten und persönlicher Ansprechpartner

360° Social Recruiting Strategie

Erfolgreich Mitarbeiter finden

  • Schnell offene Stellen besetzen

    Mit unserer bewährten Recruiting Methode finden Sie Mitarbeiter, die Sie nach vorne bringen.

  • Rekrutieren in Rekordzeit

    Wir sprechen sowohl Kandidaten an, die aktiv auf Jobsuche sind, als auch solche, die qualifiziert aber nicht aktiv suchend sind.

  • Absolute Kosteneffizienz

    Weitaus günstiger & effektiver als traditionelle Methoden, besonders bei der Besetzung vieler offener Stellen.

  • Die besten Talente gewinnen

    Gewinnen Sie den Wettbewerb um die besten Kandidaten

Neue Mitarbeiter für Gastronomie und Hotellerie finden

Social Recruiting Agentur Gastronomie und Hotellerie

Als Social Recruiting Agentur für Gastronomie und Hotellerie ist KSK.RECRUITING darauf spezialisiert, moderne Methoden zur Gewinnung von Mitarbeitern für Unternehmen aus dem Bereich Gastronomie und Hotellerie umzusetzen. Zur Personalsuche nutzen wir die Möglichkeiten sozialer Medien, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unser Fokus liegt auf der Schaffung einer starken Sichtbarkeit auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, Facebook und Google, um potentiell neues Personal gezielt anzusprechen und Interesse an der ausgeschriebenen Stellen aufzubauen.

Anforderungen an das Recruiting für Gastronomie und Hotels

In den Branchen Gastronomie und Hotellerie ist der Bedarf an neuen Mitarbeitern und Saisonkräften sehr hoch, insbesondere in den stark nachgefragten Sommermonaten. Viele Unternehmen suchen händeringend nach qualifiziertem Personal, um den wieder steigenden Gästeansturm bewältigen zu können. Der Mangel an Arbeitskräften ist in allen Bereichen der Branche spürbar, von Hotels und Restaurants bis hin zu Freizeitparks.

Dabei werden sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Quereinsteiger mit Flexibilität und Motivation gesucht. Um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, bieten viele Unternehmen in der Gastro- und Hotelbranche attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personalgewinnung Gastro und Hotel-Branche

Die Gewinnung von Fachpersonal in der Gastronomie- und Hotelbranche ist eines der drängendsten Probleme der Branche. Trotz intensiver Bemühungen und zahlreicher Initiativen zur Personalgewinnung bleibt der Fachkräftemangel eine existenzielle Herausforderung für Hotels, Restaurants und Cafés. Restaurants und Hotels finden schlichtweg nicht genug qualifizierte Mitarbeiter, um ihren Betrieb aufrechtzuerhalten. Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch einige innovative Ansätze zur Lösung des Fachkräftemangels.

  • Die Saisonalität der Branche stellt eine zusätzliche Herausforderung für die Unternehmen dar.
  • Der Fachkräftemangel führt zu längeren Wartezeiten für Gäste und kann in einigen Fällen sogar dazu führen, dass Restaurants oder Hotels schließen müssen.
  • Die Digitalisierung verändert die Branche und erfordert von den Mitarbeitern neue Kompetenzen.
  • Es ist wichtig, dass die Unternehmen in der Gastro und Hotel-Branche die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten.

Social Recruiting als innovative zur Mitarbeitergewinnung für z.B.:

  • Koch/Köchin
  • Restaurantfachleute
  • Hotelfachleute
  • Servicekräfte in der Gastronomie

Bei KSK.RECRUITING verstehen wir die besonderen Herausforderungen im Recruiting für Gastronomie und Hotellerie und wir können Ihnen dabei helfen, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die diese Anforderungen erfüllen. Wir sorgen

Recruiting Beratung & Workshops für Gastronomie und Hotels

Unsere Social Recruiting Agentur geht über die Norm hinaus. Neben der Identifikation von neuen Talenten teilen wir aktiv unser Wissen. Unsere Angebot für Social Recruiting Beratung und gezielte Social Recruiting Workshops sind der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum. Wir glauben, dass Wissen geteilt und Fähigkeiten entwickelt werden sollten, um nicht nur Ihr Team, sondern auch Ihr Unternehmen voranzubringen. Mit unserer Expertise für Social Recruiting im Bereich Gastronomie und Hotellerie bieten wir Ihnen nicht nur eine Lösung um Mitarbeiter zu finden, sondern auch die Werkzeuge und das Wissen, um selbstständig Ihre Rekrutierung-Methoden selbstbewusst und erfolgreich zu steuern. Entdecken Sie mit uns neue Wege des Wachstums, indem Sie von unserer individuellen Beratung und von maßgeschneiderten Workshops profitieren

Mitarbeiterpool aufbauen

Mit Social Recruiting bauen wir Ihren Talentpool auf. Unsere Strategien reichen über geografische Grenzen und Branchen hinweg, um hochqualifizierte Talente anzuziehen. Damit sind Sie immer einen Schritt voraus.

Arbeitgebermarke stärken

Wir wissen, wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke ist. Mit Social Recruiting bauen wir Ihre Präsenz auf und teilen Ihre Unternehmenskultur auf authentische Weise. So gewinnen wir die besten Talente, die sich mit Ihrer Vision identifizieren.

Rekrutierung vereinfachen

Unser Social Recruiting beschleunigt und vereinfacht den Rekrutierungsprozess erheblich. Treten Sie direkt mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt, reduzieren den Zeitaufwand und sorgen Sie dafür, dass offene Positionen schneller besetzt werden. Machen Sie sich bereit für eine effiziente Zukunft.

Features

360 Grad Recruiting-Lösung

Finden, binden, begeistern: Unsere 360 Grad Recruiting-Lösung deckt alle Facetten der Talentakquise ab. Vom ersten Klick bis zum Onboarding – wir machen Recruiting einfach, effizient und erfolgreich.

Ziel unserer Recruiting-Lösung ist es, Ihre Talentgewinnung effizienter zu gestalten. Unsere Recruiting-Lösung bietet genau die richtige Mischung aus digitalen Tools und strategischem Know-how, um Ihre Talentgewinnung zu optimieren.

Social Recruiting Success

Recruiting-Creativ-Ads

Effiziente Kampagnen & kreative Anzeigen

Wirkungsvolle Jobanzeigen auf Facebook & Co.

Erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie am aktivsten ist – auf Social Media. Unsere kreativen Anzeigen sind so gestaltet, dass sie ins Auge springen und Interesse wecken.

Durch gezieltes Targeting und fortlaufende Optimierung sorgen wir dafür, dass jede Kampagne maximale Wirkung zeigt. Das Ergebnis: Mehr qualifizierte Bewerber bei geringeren Kosten.

Landingpage-Funnel for Recruiting

Mobile optimierter 1-Klick Bewerbungsfunnel

Optimierte Landingpage für Bewerbungen

Schnell, nahtlos und nutzerfreundlich – unser 1-Klick Bewerbungsfunnel ist für mobile Geräte optimiert. Kandidaten können sich in Sekunden bewerben, und das direkt von ihrem Smartphone.

Diese Optimierung steigert nicht nur die Bewerberzahlen, sondern auch die Qualität der Bewerbungen. Weniger Hürden, mehr Top-Talente für Ihr Unternehmen.

Candidate-Tool

Verwaltung aller Bewerber zum Onboarding

Einfaches Bewerbermanagement über modernes Tool – Inklusive!

Verabschieden Sie sich von komplizierten Excel-Tabellen und überladenen E-Mail-Postfächern. Unser Bewerbermanagement-Tool macht es Ihnen leicht, den Überblick zu behalten.

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding – alles ist in einer übersichtlichen Plattform organisiert. So sparen Sie Zeit und können sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Auswahl der besten Talente.

Recruiting Reports

Alle Daten & KPIs in einer Übersicht

Transparente Berichte & persönlicher Experte

Wir glauben an Transparenz und Effizienz. Deshalb erhalten Sie detaillierte Berichte, die alle relevanten KPIs abdecken, um den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen zu messen.

Zusätzlich steht Ihnen ein persönlicher Experte für regelmäßige Abstimmungen zur Verfügung. Gemeinsam analysieren wir die Daten und passen Strategien an, um Ihre Recruiting-Ziele bestmöglich zu erreichen.

Service

Mit KSK.RECRUITING
Ihr Unternehmen voranbringen

Unsere Spezialisten im Bereich Social Recruiting verstehen die Herausforderungen verschiedener Branchen.
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Zielgruppen präzise anzusprechen, Recruiting-Kampagnen zu optimieren und Erfolge zu maximieren.

Handshake Icon | KSK Recruiting

Persönlicher Ansprechpartner

In allen Phasen unserer Zusammenarbeit stellen wir Ihnen einen festen Ansprechpartner zur Verfügung, der Ihnen bei Fragen jederzeit zur Seite steht.

Headset Icon | KSK Recruiting

Regelmäßige Status-Calls

Um Ihr Recruiting so effektiv und kostengünstig wie möglich zu gestalten, bespricht unser Ansprechpartner stets aktuelle Ergebnisse mit Ihnen.

Bewerberportal Icon | KSK Recruiting

Bewerberportal inklusive

Damit Sie Ihre Bewerber effizient und übersichtlich verwalten können, erhalten Sie von uns einen Zugang zu Ihrem persönlichen Bewerberportal.

Graf Icon | KSK Recruiting

Fortlaufende Optimierung

Durch datengestützte Ergebnisse Ihrer Kampagnen sehen wir zu jedem Zeitpunkt an welchen Stellen wir die Performance am effektivsten verbessern können. So sparen Sie Zeit & Geld im Recruiting-Prozess.

Starten Sie Ihr Recruiting mit einem Experten für Gastronomie und Hotellerie

Sprechen Sie mit einem unserer Experten und wir zeigen Ihnen erste praktische Schritte für den Start Ihrer Social Recruiting-Kampagne.

Ihre Vorteile mit Social Recruiting für Gastronomie und Hotellerie

Heben Sie sich in der Gastronomie und Hotellerie-Branche von der Konkurrenz ab und seien Sie einen Schritt voraus.
Nutzen Sie Social Recruiting, um Top-Mitarbeiter gezielt zu anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Unser Versprechen an Sie!

Unsere Versprechen als Social Recruiting Agentur

Entdecken Sie Ihren Vorteil mit uns!

In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist der Zugang zu den besten Talenten der Schlüssel zum Erfolg. Als führende Social Recruiting Agentur bieten wir Ihnen eine unschätzbare Ressource, um die richtigen Kandidaten zu finden, anzusprechen und zu binden.

  1. Talent trifft auf Technologie
    Wir kombinieren menschliche Expertise mit innovativen Technologien, um maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen zu entwickeln, die auf Ihre einzigartigen Anforderungen zugeschnitten sind.
  2. Starke Arbeitgebermarke
    Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente anziehen. Unsere Strategien präsentieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, der Fachkräfte inspiriert und begeistert.
  3. Schnellerer Rekrutierungsprozess
    Wir beschleunigen den Rekrutierungsprozess erheblich, indem wir gezielt mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten. Das bedeutet, dass Sie offene Positionen schneller besetzen und Ihr Unternehmen agiler gestalten können.
  4. Messbare Ergebnisse
    Unsere transparenten Metriken und Analysen bieten klare Einblicke in den Erfolg Ihrer Rekrutierungsbemühungen. Wir sorgen dafür, dass Sie den Wert unserer Dienstleistungen vollständig verstehen und davon profitieren können.
  5. Langfristige Partnerschaft
    Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner auf Ihrem Weg zum Erfolg. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Unternehmen aufzubauen

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Rekrutierungsstrategie neu definieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Mit uns haben Sie einen verlässlichen Partner, der Ihre Erfolgsgeschichte schreibt.

„Unser Engagement für Social Recruiting erstreckt sich über ganz Deutschland, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen Zugang zu den besten Talenten in jeder Region hat. Wir glauben an die unbegrenzten Möglichkeiten, die sich bieten, wenn die richtigen Menschen die richtigen Unternehmen finden. Deshalb sind wir deutschlandweit aktiv, um Ihre Erfolgsgeschichte in jeder Ecke des Landes zu schreiben.“

Stefan Rutz, CEO KSK.RECRUITING

Maximale Reichweite

Erreichen Sie Talente dort, wo diese sich aufhalten. Über Social Media und Google wird Ihre Arbeitgebermarke maximal präsent.

KI basierte Zielgruppen

Talente werden über KI gesteuerte Kampagnen gezielt angesprochen. So erzielen Sie ein Maximum an Effizienz und Zielgruppen-Targeting.

Einfache Bewerbung

Beschleunigen Sie den Prozess der Bewerbung und bieten Sie den Bewerbern optimierte Landingpages für ein Maximum an abgesendeten Bewerbungen.

Leistungen & Konditionen

So günstig kann Personal finden sein

Flex (monatlich kündbar)

ab 850€ zzgl. Mediabudget und Einrichtungsgebühr

pro Jobausschreibung

Das ideale Paket, um sich von unserem Service zu überzeugen und flexibel zu bleiben.

  • Website für Bewerber
  • Erstellung & Betreuung der Werbekampagnen
  • eigenes Bewerberportal

Pro (3 Monate)

ab 750€ zzgl. Mediabudget und Einrichtungsgebühr

pro Jobausschreibung

Unsere Lösung, um langfristig und nachhaltig Bewerbungen zu generieren.

  • Regelmäßige Status-Updates
  • Website für Bewerber
  • eigenes Bewerberportal
  • Erstellung & Betreuung der Werbekampagnen

Enterprise

Individuell für Ihre Bedürfnisse

Mehr als nur Recruiting – individuelle Lösungen, die Ihre Unternehmensidentität widerspiegeln.

  • Website für Bewerber
  • Employer Branding
  • Social Media Beratung
  • eigenes Bewerberportal
  • Erstellung & Betreuung der Werbekampagnen

Erfahrung und Expertise

Großartige Firmen vertrauen uns

KSK RECRUITING Referenzen und Partner - Social Recruiting Agentur

Seit seit vielen Jahren ist die KSK eine anerkannte Größe im Bereich der Social Recruiting Agenturen. Wir haben zahlreichen Unternehmen aus verschiedenen Branchen geholfen, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und die besten Talente zu finden.

Unser Ziel ist es, Unternehmen aus Gastronomie und Hotellerie zu helfen, die besten Talente zu finden und Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten. Mit der KSK.RECRUITING haben Sie den Partner an Ihrer Seite, um im Bereich Social Recruiting erfolgreich zu sein.

Monteur | KSK Recruiting
Job: Techniker/Monteur zum Poolbau auf Yachten
Für unser Unternehmen waren wir auf der Suche nach einem Techniker/Monteur mit Fachspezialisierung auf den Einbau von Whirpools auf Luxusyachten. Es war uns innerhalb von 8 Wochen möglich aus über 90 Bewerbern 3 qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Elektriker | KSK Recruiting
Job: Elektroniker
Aus 34 Bewerbern konnten wir in einem Zeitraum von 4 Wochen 4 qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
Servicetechniker | KSK Recruiting
Job: Servicetechniker
Innerhalb von 12 Wochen war es uns möglich aus mehr als 320 Bewerbern mehr als 5 hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen.
Gepäckservice | KSK Recruiting
Job: Gepäckservicekraft
Dank KSK.Recruiting konnten wir mit einem Werbebudget von 1000€ innerhalb von 8 Wochen insgesamt 437 Bewerbungen generieren und mehr als 40 Mitarbeiter finden.

Auszubildende

Fachkäfte

Freelancer

Internationale Talente

Aushilfen

Servicekräfte

Recruiting Gastronomie und Hotellerie

Gastronomie & Hotellerie Recruiting
Fragen beantwortet

Was versteht man unter Social Recruiting?

Social Recruiting ist eine moderne Methode der Personalbeschaffung, bei der Social Media Kanäle wie LinkedIn, YouTube, Facebook und Instagram genutzt werden, um talentierte Fachkräfte anzusprechen. Durch gezielte Ansprache und die Verbreitung von Stellenangeboten auf diesen Plattformen können Unternehmen aktiv Kandidaten finden, ihre Arbeitgebermarke stärken und den Rekrutierungsprozess optimieren.

 

Social Recruiting ist somit ein Prozess, bei dem Unternehmen soziale Medien nutzen, um Mitarbeiter zu finden und zu rekrutieren.

Gastronomie und Hotellerie Mitarbeiter finden mit Social Recruiting – Funktioniert das?

Ja, Social Recruiting ist eine sehr effektive Recruiting-Methode, um passende Mitarbeiter im Bereich Gastronomie und Hotellerie zu finden. Als eine etablierte Social Recruiting Agentur für die Gastronomie und Hotellerie-Branche verstehen wir die einzigartigen Herausforderungen und Chancen. Wir haben gezeigt, dass Social Recruiting eine bewährte Methode ist, um passende Kandidaten anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Mit Social Recruiting können Sie Ihre Reichweite erhöhen und gezielt nach Mitarbeitern suchen, die perfekt zu Ihren offenen Positionen passen. Unsere Social Recruiting Agentur hat einen nachgewiesenen Erfolg darin, Firmen aus dem Bereich Gastronomie und Hotellerie dabei zu helfen, Mitarbeiter zu finden. Wenn Sie Mitarbeiter finden möchten, die Ihr Team verstärken, dann ist Social Recruiting die Antwort, und unsere Agentur ist Ihr verlässlicher Partner dabei.

 

Eine Recruiting Agentur  kann über die richtige Strategie und spezifischen Methoden eine effiziente Lösung sein, um Gastronomie und Hotellerie Mitarbeiter /innen zu finden.

Für welche Positionen kann Social Recruiting Mitarbeiter finden?

Social Recruiting ist vielseitig einsetzbar und kann für eine breite Palette von Positionen genutzt werden. Ob Fachkräfte, Führungspersonen oder Einsteiger – die Methode eignet sich für nahezu alle Jobprofile und Branchen. Social Recruiting Agenturen haben sich auf das gezielte Recruiting spezialisiert.

 

Die gezielten Targeting-Optionen in sozialen Netzwerken ermöglichen es, spezifische Berufsgruppen oder Talentnischen anzusprechen. Dadurch können Unternehmen die Rekrutierung von Mitarbeitern für eine Vielzahl von Positionen optimieren und maßgeschneiderte Kandidaten finden.

Wie lange dauert es, bis eine Recruiting Kampagne startet?

Die Dauer einer Recruiting Kampagne hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. der Komplexität der Stelle, der Zielgruppe und dem Budget. In der Regel dauert es jedoch zwischen 4 und 5 Tagen, bis eine Recruiting Kampagne gestartet ist.

 

Es können zusätzliche Tage für die Auswertung und Feinabstimmung hinzukommen.

Auf welchen Kanälen wird die Kampagne ausgespielt?

Die Wahl der Kanäle hängt von der Zielgruppe und den Zielen der Kampagne ab. In der Regel werden jedoch folgende Kanäle genutzt: LinkedIn, Facebook, YouTube und Instagram.

 

Die Auswahl der Kanäle erfolgt strategisch, um die größtmögliche Reichweite und die besten Ergebnisse zu erzielen.

Recruiting Lösungen

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Social Recruiting ist nur ein Teil der Recruiting Lösungen von KSK.RECRUTING, mit denen wir Unternehmen bei ihrem Wachstum unterstützt.
Jeder Bereich für sich ist schon leistungsstark – gemeinsam eingesetzt sind sie noch viel besser.

Employer Branding

Erwecken Sie Ihre Arbeitgebermarke zum Leben und werden Sie zur ersten Wahl für Top-Talente. Wir helfen Ihnen, eine starke und authentische Marke zu schaffen, die sowohl Ihre Unternehmenskultur als auch die einzigartigen Vorteile, die Sie bieten, hervorhebt.

Google for Jobs – SEO

Maximieren Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen auf der weltweit größten Suchmaschine. Unsere SEO-Experten optimieren Ihre Anzeigen für Google for Jobs, um sicherzustellen, dass sie von den richtigen Kandidaten gefunden werden.

Google Ads Jobanzeigen

Erreichen Sie passiv suchende Kandidaten durch gezielte Werbekampagnen. Mit unseren auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Google Ads Strategien bringen wir Ihre Jobangebote direkt vor die Augen qualifizierter Bewerber.

Consulting & Strategie

Navigieren Sie erfolgreich durch die komplexe Landschaft des Talentmanagements. Unsere Berater arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie zu entwickeln, die zu Ihren Zielen und Ressourcen passt.

Workshops & Schulungen

Rüsten Sie Ihr internes Team mit dem notwendigen Wissen und den Werkzeugen für erfolgreiches Social Recruiting aus. Unsere praxisorientierten Workshops und Schulungen machen Sie fit für die Herausforderungen der modernen Talentakquise.

Wissen & Akademie

Erweitern Sie Ihr Verständnis für effektives Recruiting durch unseren umfangreichen Wissensbereich und unsere Akademie. Hier finden Sie alles von Fallstudien bis zu fortgeschrittenen Kursen, die Ihre Rekrutierungsstrategien auf die nächste Stufe heben.

… und Vieles mehr von Ihrer Social Recruiting Agentur!

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Unsere Recruiting-Spezialist*innen helfen Ihnen, eine individuelle Recruiting-Strategie zu entwerfen.

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